LOS 4 ACUERDOS

Hoy estuve en una sesión de feedback con una chica de WE, muy talentosa por cierto, y mientras me explicaba por qué no superó uno de sus objetivos, dijo: “Yo pienso, y CREO que mi equipo no está comprometido con el Proyecto.” Esto me recordó una lección que mi jefe me dio cuando era practicante: “NO SUPONGAS, sé objetivo.”
En ese mismo año, alrededor de 2017, leí “Los 4 Acuerdos” de Miguel Ruiz.

Este libro me dejó algunas lecciones valiosas que quiero compartir con ustedes:

Acuerdo 1: “Sé Impecable con tus Palabras”
Recuerda la frase: “Las palabras tienen poder.” Esto significa que, al hablar con otros y contigo mismo, siempre debes mantener el RESPETO. Las personas son cada vez más sensibles; no solo importa lo que dices, sino cómo lo dices. Seamos siempre amables.

Acuerdo 2: “No Tomes Nada Personal”
Siempre busca el lado positivo de cada comentario o crítica. Si sientes que alguien está intentando atacarte o molestarte, es mejor mantener la calma y buscar el lado bueno de la situación. Esto te ayudará a pensar con claridad y a responder de manera asertiva.

Acuerdo 3: “No Hagas Suposiciones”
No todo es lo que parece, y no podemos estar en dos lugares al mismo tiempo. Por eso, es mejor preguntar, escuchar y tomar nota. Si algo no te queda claro, vuelve a preguntar. Si eres líder, cuida cómo te comunicas con tu equipo antes de asumir lo que piensan o sienten.

Acuerdo 4: “Haz Siempre lo Máximo que Puedas”
A medida que creces como profesional o empresario, evita hacer las cosas a medias o con pereza. Hazlo siempre con el máximo esfuerzo, como si fuera para ti mismo. La mejora continua es clave.
Estos acuerdos son un compromiso contigo mismo. No dependen de los demás, así que no hay excusas para no practicarlos y aplicarlos en tu vida diaria.